Coaching

Erfolgreiche Strategien für optimale Geschäftsabschlüsse

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Verhandlung im Einkauf

Einkäufer spielen eine entscheidende Rolle im wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Sie sind verantwortlich für die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen zu optimalen Konditionen. Ein effektives Verhandlungstraining für Einkäufer ist daher von entscheidender Bedeutung, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Verhandlungsvorbereitung Der Schlüssel zu erfolgreichen Verhandlungen liegt in einer gründlichen Vorbereitung. Einkäufer sollten sich eingehend mit … Weiterlesen

Wie verhindere ich meinen ersten Burn-out?

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erfolgreich Burn-out verhindert

Kontrastieren Sie Beruf und Privatleben Achten Sie darauf, dass sich der Berufsalltag privat nicht wiederholt. Wer beruflich geistig beansprucht ist, sollte sich privat körperlich anstrengen. Trennen Sie sich von privatem Ballast. Mit ausgeglichenem Privatleben lässt sich beruflicher Stress leichter ertragen. Gehen Sie Konflikte an Psychologisch “unerledigte Geschäfte”, sei es im Job oder privat, zermürben die … Weiterlesen

Persönlichkeitstypen: Das Enneagramm

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Enneagramm mit Persönlichkeitstypen

Für die Führungsarbeit und die eigene Karriereentwicklung wird der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit heute immer weniger Zeit gelassen. Seit vielen Jahren werden dazu “Analyse-Methoden” und “Persönlichkeits-Kategorien” entwickelt, die Menschen auf Grund sehr unterschiedlicher Prämissen und Merkmale in “Schubladen” kategorisiert. Eine Methode dazu ist die des Ennegrammes. Das Enneagramm nach Ichazo, Naranjo und Palmer teilt die … Weiterlesen

Was ist eigentlich die Potenzialanalyse mit dem Big Five-Persönlichkeitsmodell?

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Im Berufsleben ist man permanent mit dem Aspekt Persönlichkeit konfrontiert. Modelle zur Persönlichkeitsanalyse gibt es zahlreiche. Potentialanalysen mit dem Big-five-Persönlichkeitsmodell sollen Veränderungs- und Entwicklungsprozesse identifizieren und Ressourcen eines Menschen (Mitarbeiters) herausarbeiten. Führungskräfte müssen sich selbst und andere immer intensiver verstehen lernen. Das in der Psychologie seit Jahren bewährte Big-Five-Persönlichkeitsmodell leistet sinnvolle Unterstützung für Human Resources … Weiterlesen